榆林榆阳：“一封信”让回访教育变成“一堂课”

“你或许因为某项工作失职失责受处分，但是问题不能否定一切，你取得的成绩组织没有忘记，你始终是中国共产党大家庭中的一员，你一定要放下包袱，重拾信心……”一封粉红色的信递到手中，信中既有温度又有力度的话，让榆阳区上盐湾镇一名受处分干部感慨万分。

近年来，榆林市榆阳区纪委监委用“一封信”的回访教育方式，体现组织关怀，进一步贯彻落实惩前毖后、治病救人的方针，鼓励受处分党员干部放下包袱、轻装上阵，促其从“有错”向“有为”转变。同时，该区纪委监委在回访教育过程中，坚持严管与厚爱并重，注重方式方法，扎实做好监督执纪“后半篇文章”。除了用“一封信”的方式以外，该区纪委监委还采取“谁处分谁回访”的原则，制定日常回访和定期回访的机制，采取“上门走访、电话随访、单位跟访”的方法，对不同心态的回访对象，杜绝“一个单子吃药”，根据实际情况制定“一人一方案”，从谈思想变化、谈生活状态、谈工作困难、谈意见建议等方式，鼓励和帮助回访对象重拾工作信心。

同时，该区纪委监委在回访教育中注重流程，要求做到“四查四看”，查问卷调查表，看是否与本人面对面谈话；查回访登记本，看回访台账；查回访评价表，看是否作出客观评价；查回访结果，看是否落到实处。通过广泛宣传，营造良好的回访环境，依靠社会群体力量，开展好回访帮教工作，有针对性地通过组织受处分人员座谈发言，逐步形成单位、社会、家庭三位一体的回访教育网络，进一步提升回访教育工作的整体效能。

此外，该区纪委监委针对受处分人员的不同心态和实际情况，积极创造条件，努力帮助他们解决思想、工作和生活上的实际问题，最大限度化消极为积极因素，帮助其解决实际困难和问题。同时，把回访教育与保证案件质量紧密结合起来，认真查找所查处的案件在错误事实和性质认定、责任区分、量纪幅度、办案程序等案件质量方面存在的问题和不足，采取相应的措施切实加以解决。

“问责是手段、挽救才是目的，对于犯了错的党员干部，不能一‘查’了事、一‘处’了之，既要帮助他们认识和改正错误，又要扶一把，帮助他们找回初心，重塑信念、重拾信心、重燃干事创业的激情，实现‘有错’干部到‘有为’干部的转化。”榆阳区纪委监委主要负责人表示。2023年以来，该区纪委监委已累计向受处分党员干部发放信件190余封，共计回访教育212人，取得了良好的教育效果和社会效果。（榆阳区纪委监委）