咸阳彬州：跟班轮训为纪检监察干部“充电赋能”

为进一步提升新入职纪检监察干部业务水平和履职能力，近年来，彬州市纪委监委积极探索建立纪检监察干部跟班轮训机制，分期分批组织镇纪委、各派驻（出）机构纪检监察干部到委机关相关业务部门跟班轮训，通过实战锻炼切实克服新进纪检监察干部业务不熟、本领不足的问题。

该市纪委监委坚持问题导向，按照缺什么补什么的原则，由相关协作区根据实际情况，提出岗位需求，委机关通过统筹安排，量身定制“培训菜单”，有针对性组织跟班轮训。2023年以来，已安排7名镇新进纪检监察干部到委机关相关室轮岗锻炼。

为确保跟班轮训取得实效，该市纪委监委推行“一对一”结对帮扶模式，为新进纪检监察干部安排导师进行指导，围绕日常监督、线索处置、谈话技巧、文书制作、报告起草等工作，手把手教、面对面讲，让纪检监察“新兵”在干中学、在学中干，迅速补齐监督执纪思路、对策、方法和技巧方面的短板，助力新兵快速提升业务水平。

此外，该市纪委监委还针对年轻纪检监察干部专业能力偏弱、理论知识不全面等现状，推出“培训套餐”，依托“谈纪说法大讲堂”“室主任讲业务”“读书班分享会”等平台，常态化开展业务培训，帮助纪检监察干部不断提升专业素养水平。截至目前，该市纪委监委已开设“谈纪说法大讲堂”3期、组织“室主任讲业务”5期、举办“读书班分享会”3场次，参与培训纪检监察干部23人次。（彬州市纪委监委）